Mobilität und Nachhaltigkeit.

Im Werk Bratislava fertigen etwa 7.500 Beschäftigte neben den Modellen Polo, Touareg, AUDI Q7 und Porsche Cayenne auch Getriebe und dazugehörige Komponenten. Im Jahr 2004 wurden über 220.000 Fahrzeuge und über 350.000 Getriebe hergestellt. Die Validierung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 erfolgte im Jahr 2001. Das Werk Bratislava gehört zusammen mit dem Werk Martin zu Volkswagen Slovakia.

Nationalpreis für Umwelt für VW Slowakia
Der Nationale Unternehmerpreis für Umwelt wurde in der Kategorie Management der Gesellschaft an VW Slowakia verliehen. Der erste Platz wurde an Volkswagen für das neue System zur Information, Qualifizierung und Motivation der Mitarbeiter für den Umweltschutz im Rahmen des Umweltmanagement vergeben.

Manager verschönerten das Werksgelände
Im November 2007 wurden auf dem Werksgelände 72 Gehölzarten, von der Linde, über die Kiefer bis hin zum seltenen Hirschkolbensumach, angepflanzt. Insgesamt sollen 350 Setzlinge unterschiedlicher Baumarten gepflanzt werden.

Mitgliedschaft bei Naturschutzverband
Als Mitglied der Assoziation der Industrie und des Naturschutzes (APOP) arbeitet das Werk seit seiner Gründung 1994 aktiv mit Gemeinden, Behörden und der Industrie zusammen. Die gemeinnützige Nichtregierungsorganisation APOP vereint Unternehmer und verschiedene Träger öffentlicher Belange. Es ist das gemeinsame Interesse aller Beteiligten, zur Entwicklung der Region Bratislava beizutragen und die Umwelt- und Lebensbedingungen zu verbessern. Unterschiedliche Nutzungsansprüche durch die Landwirtschaft, Industrie und Besiedelungsmaßnahmen sorgen zunehmend für eine Gefährdung des ökologischen Gleichgewichts. Durch verschiedene Renaturierungsprojekte wirkt die APOP dieser Entwicklung entgegen. Gemeinsam mit Volkswagen Slovakia kooperieren zum Beispiel auch der staatliche Naturschutz der Slowakischen Republik und der Magistrat von Bratislava mit Projekten von APOP.

IngA – Ingenieur in der Automobilindustrie
Das Projekt „IngA“ wurde im September 2007 gestartet. Ziel des Projektes ist die bestehende Zusammenarbeit mit den Hochschulen zu intensivieren. Auf diese Weise wird Studentinnen und Studenten ein umfassender Einblick in die Praxis angeboten, den Besten die Absolvierung eines hochwertigen Praktiums ermöglicht und qualifizierte Absolventinnen und Absolventen für VW Slovakia rekrutiert. Das Projekt wir in fünf Stufen durchgeführt.

Verantwortung für Mitarbeiter
Volkswagen Slovakia arbeitet mit dem Betriebsrat an der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle, um Absatzschwankungen abzufangen und die Arbeitsplatzsituation im Falle solcher Schwankungen nicht zu gefährden. Zudem werden die Mitarbeiter dabei unterstützt, eine zusätzliche Rentenversicherung abzuschließen, und beim Übergang in den Ruhestand erhalten sie zusätzliche Unterstützung. Ein hoher Anspruch liegt auf der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Im Blickpunkt sind dabei vor allem die Unterkunft, die Bezahlung, die Mobilität sowie die Flexibilität. Zudem ist sich Volkswagen Slovakia auch seiner Verantwortung für die Region und für eine niedrige Arbeitslosigkeit bewusst. Mit der Gewerkschaft besteht ein Kollektivvertrag; hierin verpflichtet sich Volkswagen Slovakia, im Falle von organisatorischen Änderungen, in deren Folge es zu Arbeitsplatzverlusten kommen kann, die zu treffenden Maßnahmen mit dem Gewerkschaftsorgan abzustimmen, um Massenentlassung von Angestellten möglichst zu verhindern.